KEMBAYAN – Dalam rangka tertib administrasi dan pemantauan capaian kinerja aparatur, jajaran staf di lingkungan Kantor Camat Kembayan melaksanakan kegiatan pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) periode Triwulan I Tahun 2026. Kegiatan ini berlangsung dengan khidmat di Ruang Subbag Umum dan Kepegawaian (Umpeg) pada Rabu (08/04/2026).
Kegiatan yang diinisiasi oleh Kasubag Umum dan Kepegawaian ini bertujuan untuk memastikan seluruh aparatur sipil negara di lingkungan kecamatan dapat mempertanggungjawabkan hasil kerjanya secara digital dan sistematis.
Tahapan Pengisian dan Penilaian
Proses pengisian SKP kali ini meliputi beberapa tahapan krusial, di antaranya:
-
Penyusunan Rencana Hasil Kerja (RHK): Pegawai menyelaraskan rencana kerja dengan target organisasi.
-
Unggah Bukti Dukung: Setiap pegawai melampirkan dokumen atau bukti fisik atas pekerjaan yang telah diselesaikan selama periode Januari hingga Maret 2026.
-
Penilaian Kinerja: Setelah data diinput, para Kepala Seksi (Kasi) dan Kasubbag selaku pejabat penilai langsung melakukan validasi dan pemberian nilai berdasarkan capaian yang telah diunggah.
Komitmen Pelayanan Publik
Camat Kembayan melalui Kasubag Umum dan Kepegawaian menyampaikan bahwa pengisian SKP tepat waktu merupakan bentuk komitmen aparatur dalam menjaga profesionalitas.
“Melalui sistem ini, setiap progres kerja tercatat dengan transparan. Bukan sekadar rutinitas administratif, tapi ini adalah cerminan dari dedikasi kita dalam melayani masyarakat Kembayan,” ujarnya di sela-sela kegiatan.
Dengan selesainya pengisian SKP Triwulan I ini, diharapkan seluruh staf di Kantor Camat Kembayan dapat terus mempertahankan ritme kerja yang optimal untuk menghadapi target di triwulan berikutnya.